La RSE au sein de FD CONSEIL

Nous voulons faire de FD CONSEIL une société socialement responsable au sens plein du terme, aussi bien sur la responsabilité sociale interne que sur l’engagement sociétal en dehors de l'entreprise.
Freddy DESILLE, de part sa formation d'ingénieur Environnement, est très concerné et souhaite faire sa part. Il souhaite que FD CONSEIL fasse sa part (voire plus), telle la légende du Colibri.

Charte de la diversité
FD CONSEIL affirme ses engagements pour favoriser le pluralisme et la diversité.
Emploi des personnes handicapées
FD CONSEIL réalise des actions de formation dans lesquelles l'aménagement est prévue pour les personnes handicapées. C’est un sujet sur lequel nous favorisons des réalisations concrètes en interne et dans nos politiques d’achat de prestations ou de sous-traitance.
Égalité Femmes / Hommes
​FD CONSEIL souhaite monter des partenariats de sous-traitance aussi bien avec les hommes que les femmes. La rémunération est identique.
L’ambition de FD CONSEIL est de consolider ses acquis et viser l’excellence sur tous les domaines d’égalité dans l’emploi, les recrutements, les rémunérations, les formations, les promotions, l’équilibre des temps entre vie professionnelle et vie personnelle…

Le livret d'accueil des formations délivrées par FD CONSEIL prend clairement en compte l'aspect RSE.