Le DUERP, le pilier de la démarche.
Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) peut vous apporter de nombreuses opportunités s'il est utilisé à bon escient :
- Prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles de vos salariés
- Eviter les absences de vos collaborateurs
- Détecter les facteurs de risques psychosociaux
- Répondre à vos obligations légales
- Assurer la protection juridique de l'employeur en terme de Santé et Sécurité au Travail
- Faire valoir le sérieux et le bien-être de votre entreprise
- Faciliter le recrutement de nouveaux salariés
- Bénéficier d'avantages financiers conséquents
Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) peut vous apporter de nombreuses opportunités s'il est utilisé à bon escient :
- Prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles de vos salariés
- Eviter les absences de vos collaborateurs
- Détecter les facteurs de risques psychosociaux
- Répondre à vos obligations légales
- Assurer la protection juridique de l'employeur en terme de Santé et Sécurité au Travail
- Faire valoir le sérieux et le bien-être de votre entreprise
- Faciliter le recrutement de nouveaux salariés
- Bénéficier d'avantages financiers conséquents
Les différentes prestations que nous proposons :
- Définir le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) pour les entreprises de plus de 50 salariés
- Développer la culture Prévention au sein de l'entreprise
- Diagnostic Sécurité et conditions de travail (face à la règlementation et aux bonnes pratiques existantes)
- Accompagnement à l'évaluation du risque chimique
- Accompagnement à l'élaboration du DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
- Diagnostic des facteurs de risques psychosociaux (RPS) et l'accompagnement au plan d'action associé
- Dynamiser la Prévention dans son entreprise
- Audit du niveau de prévention dans l'entreprise (culture prévention)
- Accompagnement au plan d'action annuel de Prévention (recherche des actions de prévention pour limiter les risques identifiés pour les entreprises de moins de 50 salariés)
- Prestation d'IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) externalisé pour répondre à l'obligation de nommer un salarié désigné compétent en Santé Sécurité au travail (obligations du 1er Juillet 2012).
| plaquette_prévention_des_risques.pdf |
| plaquette_duerp.pdf |